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天津中辰智能設備有限公司
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有德有才,破格錄用;有德無才,培養使用;

有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。

為了提升員工個人素質和能力,充分調動全體員工的主動性和積極性,并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制,規范公司員工的晉升、晉級工作流程,我們為員工提供了如下晉升制度:

關于員工晉升類型:

1、職位晉升、薪資晉升。 

2、職位晉升、薪資不變。

3、職位不變、薪資晉升。 

關于 員工晉升時間 

1、定期:凡在年終(年中)被評為“A”且具備晉升資格的員工,可給予晉升。 

2、不定期:在年度工作中,對公司有特殊貢獻,表現優異的員工,隨時予以晉升。 

3、試用期員工,在試用期間,工作表現良好者,由試用部門推薦,可提前晉升。


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